1. Марианна
  2. Трудовые споры
  3. 04.12.2022
Работодатель требует обьснительную на дни без сохранения заработной платы. Законно ли это
Ответ принят Pending Moderation
0
Голосов
Отменить
Доброго времени суток.

Если Вы их брали без своей воли, то работодатель не вправе требовать и заставлять работника брать дни за свой счёт, то есть без сохранения заработной платы, когда работник не желает этого. Согласно ст. 128 ТК РФ, сотрудник может подать заявление с просьбой о предоставлении неоплачиваемых дней на рассмотрение руководителя в любое время исключительно на основании его добровольного волеизъявления.


Отстаиваю Ваши права без посредников!!!

Всегда на связи.

Служу Многонациональному Народу Руси-Матушки!

Честь имею!

Будем Бороться - будем Жить!

Когда несправедливость становится - законом, Сопротивление становится - Долгом!

Телефон \ What'sApp \ Viber \ Zoom : 89515394302 (звоните с 8 до 18.00 по Московскому времени, без перерыва).

График работы с 8.00 до 17.00 по Московскому времени

С уважением,

©️ Александр Васильевич Васильев.
  1. больше, чем месяц назад
  2. Трудовые споры
  3. # 1
  • Страница :
  • 1


На этот вопрос еще нет ответов.
Будьте первым ответившим.