Юридический форум

Здравствуйте.

Пришла на работу 01.02 с испытательным сроком 3 месяца, трудовой договор бессрочный. 24 началась военная операция и мне сказали что должность сокращают, что после 3-х месяцев договор продлевать не будут (я к стыду своему в договор сильно не вникала, но потом просмотрела и он оказался бессрочным).

Теперь они меня шантажируют тем, что если я не подпишу расторжение договора по соглашению сторон без компенсации, то они уволят меня как не прошедшую испытательный срок. По закону должны были выплатить 2оклада, не они захотели. Я отказалась. Обратилась в трудовую инспекцию, на что они мне дали ответ "обращайтесь в суд".

От работодателя естественно пошли претензии теперь по работе.

С работодателем был подписан только трудовой договор. Должностных инструкций в компании нет, даже технику безопасности не просили подписать. Заданий на испытательный срок тоже не было, сама делала, что считала нужным.

Что имею на данный момент: архив рабочей почты, где видно что до определенных пор к работе претензий не было.
Переписка в воцап с директором где он даёт мне понять,не прямо, но ясно что испортит репутацию. После нее и начались придирки по работе. Но я успела в тот же день составить обращение в трудовую инспекцию.

Есть запись разговора с главным бухгалтером на тему шантажа директора ( он уехал жить в другую страну, через нее общались).

В ближайшие вот дни меня скорее всего уволят с соответствующей записью. Подскажите пожалуйста какие мои действия и как можно подготовить те материалы что имею(переписка, почта, запись разговора) чтобы это было принято судом?

Спасибо.